Lid Raad van Toezicht

Over Kinderopvang Wageningen

Met 14 locaties en ongeveer 260 medewerkers is Kinderopvang Wageningen dé kinderopvangorganisatie van Wageningen. Dagelijks zorgen onze medewerkers voor een veilige en fijne speel- en ontwikkelplek voor ongeveer 1.600 kinderen. Onze missie is om kinderen een veilige en inspirerende plek te geven, waarin we ze aanmoedigen om vanuit een open en onderzoekende houding zichzelf, anderen en hun omgeving te ontdekken en zich voor te bereiden op de wereld van morgen.

Over de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht op de uitvoering van het beleid, en op de algemene gang van zaken binnen Kinderopvang Wageningen. De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit 5 leden. Ieder lid wordt benoemd voor een periode van 4 jaar, welke eenmaal verlengd kan worden voor nogmaals een periode van 4 jaar. Ieder lid heeft een eigen kennisgebied/expertise.

De belangrijkste taken van de Raad van Toezicht zijn:

• Fungeren als betrokken, strategisch sparringpartner van de bestuurder en het gevraagd en ongevraagd uitbrengen van advies;
• Toezien op de realisatie van de organisatiedoelstellingen, de strategie, de risico’s verbonden aan de organisatieactiviteiten, het financiële verslagleggingsproces en de naleving van wet -en regelgeving;
• Toezicht houden op het functioneren van de bestuurder.

De Raad van Toezicht vergadert minimaal ieder kwartaal.

Wie zoeken we?

Als lid van de Raad van Toezicht bent u in staat om op het niveau van de bestuurder te fungeren als sparringpartner, en integraal toezicht te houden op het functioneren van de organisatie. Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat ze voldoen aan het volgende profiel:

• Ervaring in senior posities in verschillende organisaties, bij voorkeur als eindverantwoordelijke, en ervaring met strategische besluitvormingsprocessen;
• Affiniteit met kinderopvang en interesse in ontwikkelingen binnen de sector, de politiek en de maatschappij;
• In staat om de juiste balans te bewaken tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Het vermogen om op basis van globale informatie op hoofdlijnen een oordeel te vormen;
• Beoordelen en controleren combineren met adviseren en stimuleren;
• Doorziet causaliteit, mogelijkheden en risico’s en herkent de implicaties voor langere termijn;
• Kan kritisch kijken naar het eigen functioneren;
• Heeft een integere en verbindende persoonlijkheid, die zich thuis voelt in een open cultuur;
• In staat om in voldoende mate tijd en energie te besteden aan het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen en eventuele overige taken;
• Minimaal HBO/academisch werk- en denkniveau.

Specifiek voor de leden die we zoeken gelden de volgende aanvullende eisen:

Vastgoed: Voor het lid met de expertise ‘Vastgoed’ vragen we kennis van de organisatorische, juridische en financiële aspecten van vastgoedbeheer en vastgoedonderhoud en ontwikkeling.

Juridisch: Voor het lid met als kennisgebied ‘Juridisch’ verwachten we een afgeronde academische rechtenstudie (Bachelor en Master) en bij voorkeur ruime ervaring als jurist of binnen verschillende organisaties.

Leden van de Raad van Toezicht moeten onafhankelijk kunnen opereren. Ze mogen geen contractuele relatie hebben met Kinderopvang Wageningen.

Honorering

Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vergoeding conform de ‘Adviesregeling honorering toezichthouders kinderopvang’ die binnen de branche door VTOI-NVTK is opgesteld en welke vergoeding jaarlijks wordt vastgesteld.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Arjan van Hell, voorzitter van de Raad van Toezicht, via het telefoonnummer 06-17368480.

Bent u geïnteresseerd? Solliciteren kan door een motivatie en cv uiterlijk vrijdag 28 maart te sturen naar werkenbij@kinderopvang-wageningen.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 9 april a.s. tussen 15.00-21.00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijst gesteld.