Wil jij werken in de kinderopvang met vrijheid, afwisseling én een vast team om op terug te vallen? In onze flexpool werk je op verschillende locaties en groepen, op momenten waarop het jou uitkomt.
Vaste uren, fijne collega’s en ruimte om te groeien
Elke dag een nieuwe ervaring
Wat betekent werken in onze flexpool?
Als flexmedewerker werk je als pedagogisch professional op verschillende groepen en locaties binnen onze organisatie. Je springt bij waar extra ondersteuning nodig is, bijvoorbeeld bij ziekte of drukte.
- Je werkt op verschillende locaties. Daarbij proberen we je zoveel mogelijk binnen één wijk in te zetten; een vast gezicht voor kinderen vinden we heel belangrijk.
- Je maakt kennis met onze opvangsoorten en leeftijdsgroepen. Zo ontdek je wat bij je past.
- Iedere dag kan anders zijn, je doet steeds nieuwe ervaringen op.
Flexibel werken mét zekerheid
Vrijheid in je werk, duidelijkheid in je planning
Flexibel werken betekent bij ons niet: onvoorspelbaar werken. Integendeel. Je kunt rekenen op een contract met vaste uren in overleg, een vaste roosterplanner en een vast aanspreekpunt. Daarnaast houden we je goed op de hoogte van je planning en ontvang je je rooster op tijd, zodat je weet waar je aan toe bent.
Flexen in de kinderopvang: iets voor jou?
Als flexmedewerker houd je van afwisseling, ben je sociaal en flexibel. Als starter in de kinderopvang ontdek je wat het beste bij je past; je gaat werken met verschillende leeftijdsgroepen en opvangsoorten. Als ervaren medewerker kun je jouw kennis en expertise op verschillende locaties inzetten om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze kinderen.
Voor een goede start
Onboardingsprogramma
Als je bij ons start in de flexpool, volg je ons eigen onboardingprogramma. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je collega’s in 100 dagen goed kennen.
- Je ontvangt een pakket met alle uitleg over ons onboardingsprogramma.
- Je wordt gekoppeld aan een buddy, waar je al je vragen aan kunt stellen.
- We nodigen je uit voor een bijeenkomst over onze pedagogische visie en werkwijze.
- Speeddates met collega’s van het Servicebureau.
Een vast team flexcollega's
Onze flexcommunity
We vinden het belangrijk dat je je ook als flexmedewerker thuisvoelt bij Kinderopvang Wageningen. Regelmatig organiseren we daarom bijeenkomsten en trainingen waarbij je jouw collega flexmedewerkers leert kennen. Zo kun je ervaringen uitwisselen en blijf je verbonden met de organisatie.
Veelgestelde vragen
-
Hoeveel uur kan ik werken in de flexpool?
Op basis van jouw beschikbaarheid, kwalificaties en wensen bepalen we samen jouw contracturen.
-
Werk ik steeds op een nieuwe locatie?
Niet per se. We proberen je zoveel mogelijk binnen één wijk in te plannen. Zo hebben kinderen, ondanks dat er een flexmedewerker op de groep staat, toch een vast gezicht.
-
Heb ik invloed op mijn rooster?
Ja. In overleg met je leidinggevende en de planner geef je je beschikbaarheid door en houden we daar zoveel mogelijk rekening mee.
-
Krijg ik dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers?
Ja. Je valt onder dezelfde cao en hebt recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
-
Is de flexpool ook geschikt als starter?
Zeker. Juist voor starters is de flexpool een mooie manier om ervaring op te doen en te ontdekken wat bij je past. Je gaat werken op verschillende locaties en ontdekt welke opvangvorm en leeftijdscategorie het beste bij je past.
-
Kan ik vanuit de flexpool doorgroeien naar een vaste groep?
Ja. Veel collega’s starten in de flexpool en stromen later door naar een vaste plek.
Staat je vraag er niet bij?
Neem contact op met afdeling HR op ons Servicebureau. Bel 0317-412010 en vraag naar Aniek of Anne. We helpen je graag verder!
